رضایت شغلی
دسته بندی : مقالات 1|
تعداد صفحات : 29 صفحه مقدمه کارمند کیست؟ ابعاد رضایت شغلی نظریه گروه مرجع (Reference Group Theory) نظریه بیگانگی نسبت به کار و شغل (Work Alienation) کنترل برکار (Control at work) عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی متغیرهای شخصی حقوق و دستمزد سطح شغل محتوای شغل ابهام نقش تعهد سازمانی (Organizational Commitment) مدیریت و مشارکت سازمانی نتیجه گیری پیشنهادات کاربردی فهرست منابع |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |