متنوع و ارزان
برای راهنمای بیشتر و مشاهده فهرست کلی مطالب بر روی لیست همه فایلها کلیک کنید.

تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد.

درباره فروشگاه
برای کسب نتیجه بهتر لطفا مطالب خود را در سایت جستجو کنید، با جستجو کردن به نتایج بهتری خواهید رسید. تمام محصولات این سایت بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین قابل دانلود می باشند، همچنین لینک دانلود فایل نیز بلافاصله همزمان با خرید آنلاین به آدرس ایمیل شما ارسال خواهند شد. با اطمینان خاطر خرید کنید.
دسته بندی موضوعی

ارزشیابی در آموزش و پرورش

دسته بندی : مقالات 1

تعداد صفحات : 23 صفحه

مقدمه

جدایی ناپذیری ارزشیابی ازفرایند یاددهی-یادگیری

استفاده ازنتایج ارزشیابی دربهبود فرآیند یاددهی-یادگیری واصلاح برنامه ها وروشها

هماهنگی میان هدف ها محتوا روش های یاددهی-یادگیری و فرآیند ارزشیابی

توجه به آمادگی دانش آموزان

توجه به رشد همه جانبه دانش آموزان

توجه همه جانبه به دانش ها، نگرش ها و مهارت ها

توجه به ارزشیابی دانش آموز از یادگیری های خود (خود ارزشیابی)

ارزشیابی از فعالیتهای گروهی

توجه به فر آیند های فکری منتهی به تولید پاسخ

تاکید بر نو آوری و خلاقیت

تنوع روش ها و ابزار های اندازه گیری و سنجش پیشرفت تحصیلی

استفاده از انواع ارزشیابی

استقلال مدرسه ومعلم در فرآیند ارزشیابی

اصل رعایت قواعد اخلاقی و انسانی در ارزشیابی

اصل توجه به تفاوت های فردی

ضرورت هماهنگی در تحقق اصول ارزشیابی

تعریف ارزشیابی

انواع ارزشیابی

روایی (Validity)

هدف ارزشیابی تکوینی یا مستمر

شیوه های اجرایی ارزشیابی تکوینی یامستمر

اظهار نظر های کتبی و شفاهی معلم درباره بهبود عملکرد دانش آموزو

دادن کارهای عملی به دا نش آموزان (portfolio)

مشارکت دادن دنش آموزان در ارزشیابی از خود یا دیگران

روش یادداشت روزانه

استفاده از آزمونهای عملکردی مداد- کاغذی

نمونه کار

نظام نمره دادن در ارزشیابی مستمر

ارزشیابی تکوینی (formative evaluation)

نتایج ارزشیابی تکوینی برای معلم و دانش آموز

هدفهای ارزشیابی تکوینی

منابع

ارزشیابی در آموزش و پرورش
خرید و دانلود | 27,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...
گزارشات
تاریخ تاسیس : 1399/04/31
افراد آنلاین :
رنک فروش کاربر :
کدهای ویژه
Powered By FilesFa.CoM